La formation professionnelle a connu une nouvelle impulsion avec l'avènement du Changement. Grâce à la création d'une nouvelle génération de centres sectoriels et polyvalents de formation professionnelle, la capacité d'accueil du dispositif relevant de l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle qui n'était que de 6 500 postes de formation est passée à 45 000.

Le dispositif national de formation offre plus de 100.000 postes si l'on tient compte de tous les intervenants publics et privés. Une stratégie de mise à niveau de ce secteur est aujourd'hui mise en œuvre, dont l'objectif est de réaliser la mutation quantitative et qualitative à même d'en faire un dispositif capable, dans le contexte des développements inhérents à la mondialisation économique et des exigences du

libre-échange, de répondre aux aspirations des jeunes à l'emploi et à l'insertion.

L'accent est également mis, dans cette stratégie, sur la nécessité de normaliser la formation et de développer le partenariat entre les établissements de formation et les entreprises, et ce, à l'effet de favoriser le processus d'insertion des jeunes et de former une main-d'œuvre qualifiée, capable de s'adapter aux évolutions technologiques et rapidement opérationnelle.